(주)휴니드테크놀러지스는 직급중심 인사제도를 토대로 평가 및 보상체계를 도입하여
직원들의 역량을 자유롭게 펼칠 수 있는 환경을 구축하고 있습니다.
연 1회 업무수행 업적과 역량에 대한 공정한 평가를 실시하고 있습니다.
이를 통해 구성원의 성과와 역량을 객관적으로 확인하고, 근무의욕과 업무능률을 향상시키고 있습니다.
성과에 기반한 연봉제를 운영하여 개인의 노력과 성과가 급여에 적절히 반영될 수 있도록 하고 있습니다.
또한, 장기근속자 포상 및 특별승진 제도를 통해 노력과 공로를 격려하고 있습니다.
